Koude conflicten in je organisatie herkennen
De rol die conflicten spelen binnen een organisatie is verrassend groot. Vaak zijn medewerkers in organisaties bang voor heftige conflicten. Het roept ongemak en onrust op. Maar veel venijniger zijn onderhuidse, niet uitgesproken conflicten. Het lijkt alsof er geen conflict is, maar ‘onder de waterlijn’ speelt er van alles. Als leidinggevende voel het soms aan…